Travailler chez Lumora
Une soixantaine de personnes, trois fuseaux horaires, un produit qu’on utilise tous les soirs.
1.Comment on travaille
Écrit d’abord : les décisions passent par un document, pas par une réunion. Ça rend le travail asynchrone possible et les archives lisibles.
Pas d’astreinte non payée, pas de « on est une famille ». Un produit sérieux, des horaires sérieux.
2.Ce qu’on propose
- Télétravail
- Total ou hybride, au choix. Bureaux ouverts si vous préférez.
- Matériel
- Machine au choix, écran, casque, et un budget domicile.
- Congés
- 6 semaines, plus les jours fériés locaux.
- Formation
- 2 000 € par an et par personne, sans validation hiérarchique.
- Santé
- Mutuelle famille prise en charge à 100 %.
- Lumora
- Abonnement Ultra offert, évidemment.
3.Postes ouverts
4.Candidature spontanée
Écrivez à jobs@lumoras.fr avec ce que vous aimeriez faire et pourquoi. Pas de lettre de motivation type : dites-nous ce qui vous intéresse concrètement.